Высокотехнологичный VR-симулятор стационара, который позволяет студентам медицинских вузов, ординаторам, врачам и медсёстрам погружаться в условия реальной клинической практики. Симулятор предлагает разнообразные способы взаимодействия с пациентом, обеспечивая всестороннее развитие профессиональных навыков. Позволяет отрабатывать навыки взаимодействия с коллегами через симуляцию общения с NPC (неигровыми персонажами), выполняющими роль медсестёр, старших врачей отделения и родственников пациентов. Высокореалистичная графика и точность анатомии пациентов создают максимальный эффект погружения.
Функциональные возможности: Сбор жалоб и анамнеза через диалоговый интерфейс Работа с медицинской документацией Объективный осмотр (пальпация, аускультация, измерение показателей жизненно важных функций) Назначение лабораторных и инструментальных обследований
Сценарии использования (локации): Палата терапевтического отделения — отработка навыков мониторинга жизненно важных показателей, управления лекарственными средствами и ухода за пациентами с хроническими заболеваниями. Палата педиатрического отделения — практика мониторинга жизненно важных показателей у детей, управления лекарственными средствами для педиатрических пациентов и оказания специализированного ухода. Отделение (блок) реанимации и интенсивной терапии — отработка критически важных навыков в условиях высокой сложности: мониторинг, управление сложным медицинским оборудованием, оказание неотложной помощи. Crew Resource Management (CRM) — основа командной работы в медицине: Методология, разработанная для повышения безопасности и минимизации ошибок за счёт улучшения взаимодействия и координации членов команды. CRM нашёл своё применение в медицине, особенно в анестезиологии, реанимации, интенсивной терапии и операционных. Принципы CRM, реализованные в XR-Hospital: Эффективная коммуникация — чёткий и своевременный обмен информацией между членами команды Ситуационная осведомленность — каждый член команды в курсе происходящего и следит за изменениями состояния пациента Распределение ролей и обязанностей — ясное понимание задач каждым специалистом Гибкая иерархия — обмен предложениями и замечаниями независимо от должности или опыта Принятие коллективных решений — совместная работа команды, где каждый может внести вклад Обратная связь и обучение — регулярное обсуждение работы команды, разбор ошибок и анализ действий
Мультиплатформенность: XR-Hospital Mobile — VR-версия XR-Hospital Desktop — версия для работы на ПК XR-Hospital Interactive — версия для работы на интерактивном столе
Смарт-центр: Веб-интерфейс для мониторинга и администрирования учебных сессий. Позволяет преподавателям наблюдать за работой студентов в режиме реального времени, анализировать их действия и предоставлять обратную связь. Генерирует отчёты по каждому пользователю, позволяет назначать экзамены, отслеживать прогресс и управлять лицензиями.
Мониторинг сессий в реальном времени: Преподаватели могут следить за процессом выполнения кейсов в режиме реального времени, наблюдая за действиями студентов и их взаимодействием с пациентом и друг с другом. Система предоставляет обширную статистику по каждому пользователю, включая сводные данные о выполненных действиях, видеоотчёты, оценки, анализ результатов и комментарии. Особый режим позволяет преподавателям следить за симуляциями, предоставлять обратную связь и улучшать обучение на основе наблюдений за действиями студентов и их взаимодействием в команде.
Сценарии использования в образовательном процессе: Массовое обучение студентов и медицинских специалистов в виртуальной среде и на компьютере с автоматизированной системой оценки Обучение и оценка знаний на дистанционной образовательной платформе вуза с помощью Desktop версии для ПК Оценка компетенций и навыков медицинского персонала
Применение: Учебные медицинские заведения: Интеграция в образовательные программы для студентов-медиков, интернов и ординаторов Профориентация (доступ к сценариям по различным специальностям) Проведение олимпиад для оценки профессиональных навыков Медицинские организации: Отбор и аттестация медицинского персонала Непрерывное повышение квалификации Разбор сложных клинических случаев через кастомизацию сценариев Создание цифровой базы знаний с использованием реальных клинических сценариев